国家林业局政府网6月9日讯近日，四川省人民政府办公厅下发《关于全面建立保护发展森林资源目标责任制的通知》，决定在全省全面建立保护发展森林资源目标责任制。这是继1989年后四川省政府又一次就该项工作作出规定和要求。《通知》从适应和加快推进生态文明建设出发，结合四川实际，明确和完善了保护发展森林资源目标责任制的责任主体、内容、形式、考核和结果应用等制度措施。一是明确了责任主体。

明确市、县、乡三级人民政府是地方保护发展森林资源的责任主体，政府主要负责同志为保护发展森林资源的第一责任人，分管负责同志为主要责任人。二是丰富完善了内容。以实现森林面积和森林蓄积量持续稳步双增长为总体目标，将政府任期内新增森林面积和森林蓄积量、期末林地保有量、森林保有量、森林蓄积量、森林覆盖率等作为市、县两级政府任期目标责任书的主要指标。

三是层层建立责任制。省级对市（州）、市（州）对县级、县级对乡镇分别建立目标责任制。四是多种形式相结合。

实行政府任期目标责任制与年度目标责任制、政府目标责任制和部门目标责任制相结合。省对市（州）、市对县实行任期目标责任制，县级政府对乡（镇）政府及县级林业主管部门建立以植树造林、林地保护管理、森林采伐限额管理、公益林管理、森林防火、林业有害生物防治、自然保护区建设等为内容的年度目标责任制。市（州）任期目标要逐年分解落实到县级。

政府对所属有关部门建立年度目标责任制。五是强化考核和结果运用。要求市、县两级政府在任期届满半年前，应向上一级政府报送任期目标任务完成情况。

省政府组织对市（州）政府任期责任目标完成情况进行检查考核，并通报结果。市（州）政府于每年3月底前组织对县（市、区）上年度目标任务完成情况进行自查总结，将结果报林业厅备案并抄送省政府。林业厅组织对各地年度目标任务完成情况进行检查考核，考核结果经省政府审定后向各市（州）政府和省直有关部门通报。

年度和任期考核结果，作为政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。《通知》要求，2015年年底前层层都要全面建立保护发展森林资源目标责任制，并签订目标责任书。（李国明）。

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